こんにちは。アイロです。
こちらのサイトのひとつひとつの事例は、１～２分程度で読めます。
あなたは、他の職員のように仲良く不満なく働けず、
毎日が退職のことで頭がいっぱいだと思います。
私も、同じ悩みを抱えていた時がありました。
- 給与を要らない、退職したいと書類を出したのに、
黙って働けと上司に言われた。 - 退職したいと伝えたら『人員基準があるのでムリ』
と言われて、それっきり無視された。
などです、大変困りました。
退職を思い悩み、このサイトを見てくださるあなたは
自分がしたい事に、そのまま真っ直ぐで良いのです。
だからこそ、退職に困った時は退職のプロに無料相談しましょう。
実際、ほとんどの人は思っています。
- 言う事を聞こう
- 他人に合わせよう
- 考えないようにしよう
また、会社の上司もその考え方が当然と考えています。
結果
「 あ な た の 悩 み は 独 り で 解 決 が で き な い 」
のです。
こちらのサイトには、
- 困った事例と、答え
を集めました。
退職を悩むことは、間違いではありません。
あなたが正しいと思ったことをしましょう！
以下の事例を参考にしてみてください。
人が足りず退職を拒否・・・ （上司・１）
お悩みのこたえ
- 人が足りないので退職拒否は
（強制労働の禁止に当たる会社都合）に当たると思います。 - それでも退職したいあなたは、退職代行に相談しましょう。
こたえの理由
あなたは（退職は原則として自由）と、憲法で守られています。
具体的な例
会社側の都合で辞めれないと言われ素直に従う場合、
その理由で納得したあなたは、そのまま辞めれないと思います。
お悩みのこたえ
期限のない悩みは、あなたに不要です。
退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
日本国憲法には、
第十八条〔奴隷的拘束及び苦役の禁止〕
- 誰も、いかなる奴隷的拘束も受けません。
- あなたの犯罪が原因で処罰を受ける場合以外、あなたは自分の気持ちに反する苦痛などに耐える事を、しなくて良いのです。
第二十二条〔居住、移転、職業選択、外国移住及び国籍離脱の自由〕
- 社会のルールに反対する事をしない限り、皆さんは居住・移転及び職業選択の自由があります。
・上記の憲法に、あなたは守られています。
- 複数の退職代行会社を選び
- 無料相談を同時にして比較
- ひとつに決めて、お願い。
退職のお悩みは、退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
自由という社風だけど・・・ （上司・２）
お悩みのこたえ
『自由にしていいから』は、困りますね。
退職のお悩みは、退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
こたえの理由
あなたのには３つの権利があります。
- 辞める権利
- 知る権利
- 選ぶ権利
具体的な例
『自由にしていいから』
・・・どうすればいいの？
と、鵜呑みにせず疑問をお持ちで素晴らしいです。
あなたの能力が勿体ないから、離れましょう。
お悩みのこたえ
あなたは（退職は原則として自由）です。
上司には（立場や考え）などがあるでしょう。
退職は、個人の自由です。
- 複数の退職代行会社を選び
- 無料相談を同時にして比較
- ひとつに決めて、お願い。
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休日に仕事の連絡とは・・・ （上司・３）
悩みのこたえ
休日に上司からの連絡は、
- 気持ちが休めないので迷惑です。
- 労働基準法違反の可能性があります。
こたえの理由
あなたには
- 希望する退職は原則として自由の権利
- あなたは上司の意思行動により被害者
- あなたには、より良い職場を選ぶ権利
があります。
具体的な例
職場が２４時間３６５日運営の場合
緊急性のない連絡は、不要です。
上司の都合で発生するお悩みは、休日に不要です。
退職代行を比較相談して、助けてもらいましょう。
お悩みのこたえ
（退職は原則として自由）です。
だからこそ、悩みを解決することが最優先です。
もちろん上司には（立場や考え）などがあるかと思いますが。
退職のプロ【退職代行】を利用して、解放されましょう。
偉い人に励まされた時・・・ （上司・４）
お悩みのこたえ
会社は部署ごとに、それぞれ担当上司がいます。
別の部署からあなたに関する話を聞いての発言、と思われますね。
こたえの理由
あなたが職場で違和感を感じたら、なるべく早く離れましょう。
具体的な例
職場でムリに、誰かと仲良くする必要はありません。
あなたは、できない事をプロにお願いする。
そのお願いは、あなたは頑張って行動しています。
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お悩みのこたえ
上司は、部下に言う事を聞かせることがお仕事です。
逆に、あなたが違うと感じたら退職を選ぶことも答えです。
退職代行に相談した結果、退職できたとの口コミにもありますが、
『もっと早く退職の相談をすればよかった』
『おかげで退職できて、助かりました』
などの声が非常に多いです。
このような
- 嬉しい報告
- 良い結果
には、共感できますね。
あなたは独りで思い悩んで、終わりにしないで下さい。
皆さん勇気を出して少しずつ動き、複数の退職代行に無料相談をしておられます。
- 複数の退職代行会社を選び
- 無料相談を同時にして比較
- ひとつに決めて、お願い。
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パワハラ、話を聞いて・・・ （上司・５）
ですが、全く聞いてくれませんでした。
お悩みのこたえ
上司は、自分にとって聞きたくないと思ったので聞かなかったのでは？
しかし上司は、なぜ部下がその話を持ちかけて来たのか、知る必要があります。
こたえの理由
あなたは
- 希望する退職のために勇気ある行動をしました。
- 上司としてその行動は部下のためになりません。
- あなたが上司ならどうするのか？良い経験です。
上記の３つの経験を得ました。
具体的な例
『部下の話を無視』
嫌だと感じたら、退職準備として使用している
ロッカーの私物を片付け、落ち着きましょう。
お悩みのこたえ
あなたの退職は自由です。
もちろん上司には（立場や考え）などがあるかと思いますが。
それでも、悩みを解決するためには立ち止まってはいけません。
色んな退職代行に無料相談を試してみましょう。
退職のお悩みは、退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
ポイント
人は、誰もが退職する時に悩みが発生します。
しかし、色んな退職代行に無料相談を試して、おねがいしたら退職できて良かった。
自己投資したら、良い口コミが書けるのです。
私の話を聞いてくれず・・・ （上司・６）
ですが、また無視されました。
もう職場に行きたくないです。
お悩みのこたえ
職場で、ふつうに会話ができないなんてあり得ないです。
自分のために退職して、離れましょう。
こたえの理由
職場にいて困る場合、あなたの居場所はソコでは無いです。
具体的な例
コミュニケーションがないと思われますね。
あなたが病んでしまうと、今後が心配です。
良いも悪いも、んな職場があります。
お悩みのこたえ
他の職員や上司の対応で、職場のお悩み中ですね。
退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
ポイント
無料相談をして退職代行をおねがいしたら退職できて良かった。
と、口コミに書いてあります。
次は、あなたの番ですよ！
退職とは、以下のことを言います
「あなたが悩みの種から離れること」
- 複数の退職代行会社を選び
- 無料相談を同時にして比較
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勉強会の発案をしまし・・・ （上司・７）
提案した私の答えをそのまま使った上、施設長には
『今回は私ひとりでがんばりました』と言っていたと同僚から聞き、
上司を見そこないました。
そんな上司の下で働きたくないのですが、
『お前が辞めるなら損害を訴えてやる』と脅されて、出勤するのも
嫌です。
お悩みのこたえ
上司の自己都合が目立ちますね。
一旦、脅されている事実を複数の退職代行（弁護士さんなど）に無料相談しましょう。
こたえの理由
お仕事に貢献したのに、あなたの扱いが悪いです。
更に脅されるなんて不愉快、職場にいる事が損だ。
具体的な例
上司が施設長に『発案してくれました』とあなたを紹介することが、いちばん良い例です。
でも脅されている、そういう上司の存在が実に不愉快！！
理不尽な扱いを受けた今、その職場にいる必要があるとはとても思えない。
悪いことをしていないあなたが脅されるのは、最悪です。
あなたはもっと正当に、能力を評価されるべきです！
お悩みのこたえ
脅されているあなたは、予算問題がありますが弁護士さん
運営の退職のプロ【退職代行】を利用して解決しましょう。
ポイント
無料相談をして退職代行をおねがいしたら退職できて良かった。
と、口コミに書いてあります。
あなたも退職できると、勇気をもらえますね！
先ずは複数の（弁護士さんなど）退職代行に、無料相談しましょう。
同じ職員との差がある・・・ （同僚・１）
お悩みのこたえ
同じお仕事が30分でも、
- １人は記録係
- １人は起床介助や移動排泄介助
では、同じ給与が間違いではないかと思ってしまいますね。
こたえの理由
お仕事は公平であるべきで、気付きは大切です。
不公平と思う現場に、慣れる必要は無いのです。
具体的な例
職員みなさんで平等に負担軽減する、チームワークしましょう。
できない・できていない職場に、在籍する意味がありません。
職員間で意思疎通が必要ですが、望めない場合は退職しましょう。
お悩みのこたえ
あなたには、もっと公平な職場が良いと思います。
悩み解決のために退職代行を比較相談しましょう。
悩んでいる毎日は、あなたの笑顔を削っています。
スッキリ退職して、早く笑顔を取り戻しましょう。
何かとイヤミな同僚が・・・ （同僚・２）
お悩みのこたえ
できる事なら、イヤミを言われる理由を知りたいですね。
- 自分では気づいていないことであったり
- 勘違いされている状況であったりすること
もあり得ます。
こたえの理由
初職場で、疑問や不満がたまる時は離れましょう。
お仕事はもっと楽しく働けると実感して欲しい！
具体的な例
イヤミを言われる環境に身を置いていると、
「どうせ私なんか」など、自尊心に影響が出ます。
例えば、
あなた自身が起こしてしまった介護事故の、反省ができなくなる。
（正常と思われる考え方から、いつの間にか遠ざかっている）
そのような、不可解な人物に歪んで育つ可能性が大いにあります。
諦めてはダメです！
今の職場から何を学べるか、一度考えましょう。
お悩みのこたえ
初職場を選び、あなたが歩きだした（働きだした）ことはとても尊いです。
社会人年齢で例えるならば０歳ですよ、赤ちゃんは丁寧に扱って頂きたい。
あなたが初めて悩んだ記憶は、赤ちゃんのときでは無いでしょう？
同級生が同じ職場に転・・・ （同僚・３）
お悩みのこたえ
昔の学生時代とは変わって、まるで別人のような社会人になっていることはよくあります。
たいへんお言葉で申し訳ありませんが、素直に相手の成長を認めて、色々と学べば良いのでは？とも思います。
しかしそうもいかないのが、現実ですよね。
こたえの理由
どうにもならない事を、あなたが無理に頑張るべきでは無いと思います。
退職代行を比較相談する事も、気持ちを落ち着かせる方法だと思います。
具体的な例
職場は同級生を採用したので、あなたにプレッシャーが発生しています。
あなたはあなたです、気になる時は退職を検討した方が良さそうです。
働く環境も人も、偶然の出会いです。
あなたが働きづらい職場を辞める事は、ふつうです。
お悩みのこたえ
あなたの迷いや相談を、上司に『主張が多くマジメに働いてくれない』と
思われる場合があります。会社の環境は上司が認めた考えで作るからです。
あなたの考えをまったく無視される職場には、居たくないと思うでしょう。
無理に頑張らなくても良いのです。
あの時の私の行動は…と、後から分かることもあります。
ポイント
口コミには、耐えれずガマンできず、相談してお願いした結果を書いていらっしゃります。
あなたも皆さんと同じように、今が（どうしようもない時期）ではありませんか？
お悩みのこたえ
あなたは他人から学びました、悩み事を聞かない同級生（現）同僚。
同級生（現）同僚が悩みを聞いてくれたらとても立派に見えますね。
突然の事で、考えられなくなる場面は誰にでもあり得ます。
そうなるあなたは成長中です、悩まなくて良いと思います。
人の入れ替わりが激し・・・ （同僚・４）
お悩みのこたえ
昨年試験に落ちて…に反省や焦りが無く、まあ来年頑張ればいいかっ。
相談者は、５年後・10年後の人生設計ができていない気がします。
問題は
気になる点である
『この職場を選んだことは間違いでしょうか？』
こたえの理由
結論から申しますと、職場選びを間違ってはいない様子です。
しかし、周りの職員がどんどん変わるところにずっと３年平社員でいると…を気にすることは、あなたは職場を離れる時期ではないか？
と思います。
具体的な例
同じ職場にいる・・・落ち着くので気に入っている。
気に入らない事はあるが、耐えている。
違う職場に移る・・・気になる事があるなので、他を求める。
不満は無いが、条件次第で退職したい。
人それぞれです。
みなさん働きだすと、何かのキッカケで退職を考える時があると思います。
違和感を感じたら、退職して息抜きもよいと思います。
『良い所があれば、今すぐに辞めて転職したい』
と、誰もが常に考えている現実を、お忘れなくおねがいします。
飲みに誘われ話をする・・・ （同僚・５）
お悩みのこたえ
仕事を始めて3ヶ月経過、面接時の担当者に当時の話と違うと質問してください。
こたえの理由
色んなタイプの職員が居ます。
面接時の担当者に今の事を質問して、あなたが納得できるか？
具体的な例
週に2回は飲み、自己嫌悪に陥っていますが心配ですね。
体調不良を起こす前に止めましょう。
楽しく働くことは良いことと思います。
しかし使命感をもっているなら、話は変わります。
お悩みのこたえ
面接の時の気持ち（初心）を大切にしましょう。
あなたが周りに合わせる事は、必要でない。
あなたが何をしたいのか・何をしに来たのか？
ダメだしをされ続けて・・・ （同僚・６）
お悩みのこたえ
前向きに考えれない仕事場は退職して自分の身を守りましょう。
こたえの理由
褒められつつ修正されつつ、ができる人と働く。
あなた好みの先輩を選ぶことは難しいですが、その形が理想と思います。
具体的な例
毎日いつも否定されていると、
- 無責任
- 無感心
- あきらめ
と、あなたにとって良くないです。
病んでうつ病になる前に、辞めましょう。
仕事で褒められると、とても楽しいです。
退職代行を利用してリセットしましょう。
お悩みのこたえ
毎日ダメだしをされる事を疑問に思い、ソコを離れるために動きましょう。
そのままずっと先輩の言いなりになりますか？
あなたは何をしたいのか・どう働きたいのか？
職場で仲の良かった先・・・ （同僚・７）
お悩みのこたえ
先輩の存在が大きかったと思われますね。
あなたの退職したい気持ちは自然だと思います。
こたえの理由
人との関わりは重要です。
先輩は何かあっての退職と思いますが、あなたの行動は立派です。
具体的な例
誰にでも、こころ変わりや何かの機会があり得ることです。
上司は、人員問題の対応が重なって大変であると思います。
あなたは人の巡り合いで、仕事が楽しかった。
退職代行を利用してあなたも退職しましょう。
お悩みのこたえ
私はやる気が無くなり…の状態で働くことは危険です。
自分の気持ちに素直なことは、優秀です。
何より、退職しないと先輩に会えません。
介護長になれましたが・・・ （役職の例）
お悩みのこたえ
しかし役職手当が付いた反面、他の職員や上司からの仕事で
サービス残業が増え、体調悪化したことは（マイナス）です。
退職代行のプロを頼り、残業代を請求して辞めましょう。
こたえの理由
介護長になれました。は、願いが叶いましたね。
あなたは今後資格を生かせます、これからです。
具体的な例
サービス残業が増え、体調悪化した職場に
あなたにとって明るい未来があるようには
とても、思えません。
働くならば、もっと楽しく働きたいですよね。
退職代行にお願いして、少しだけ休みましょう。
お悩みのこたえ
資格や残業の価値観はひとそれぞれですが、
体調を崩したら最初は、健康に戻しましょう。
弁護士さんの退職代行が、精神的にも
金銭的にもあなたの相談に良いと思います。
家族に引き止められて・・・ （人材・①）
ひとり介助が不可能な時はふたり介助をするべきなのに、家族様が介助をお願いされたとの事。他の職員との意識の違いに驚き、辞めたくなりました。
私は間違っているのでしょうか？
お悩みのこたえ
あなたが職場から離れている時に起こる出来事。
他の職員との意識の違いを、あなたは知って良かったです。
意識の違いは大変です、無料相談を検討しましょう。
こたえの理由
声掛け・上司に相談してもふたり介助を望めない現場は、
あなたに介助を頼っていると思われます。
あなたは消耗するだけで、得る事が何もありません。
具体的な例
普段から普通に行っている良いことは、時が経つと普通になります。
普通になると、職員同士の助け合いが減少して当たり前になります。
だれでも、ホンネでは楽をしたいです！
現実は、チームワークで助け合いましょう。
お悩みのこたえ
あなたの働きを認めてもらいたいという、エゴな考えでＯＫです。
上司や先輩等にあなたの気持ちを分かってもらえない時、離れましょう。
ポイント
無料相談をして退職代行をおねがいしたら、退職できた。
と、口コミに書いてあります。
あなたの今の考えが、何より一番大切です。
退職できてホッとしたら、良い口コミを書きましょう。
気になるマイナスが続くと、そちらに気を取られて
しまい、あなたが思わぬミスをする可能性があります。
利用者に引き止められ・・・ （人材・②）
お悩みのこたえ
会社側の人材確保の気持ちは、分かる面もあります。しかし
あなたの人生の妨げになることは違法、無料相談をしましょう。
こたえの理由
今回の事例では、あなたの気持ちを押し通しましょう。
今いる職場に、感謝の気持ちを忘れなければ良いと思います。
具体的な例
引き留められたから残留では、新規事業所で
学べるチャンスが無くなってしまいます。
近い職場で働きたい！意欲があってイイですね。
どんな時でも、あなたらしく活動してください。
お悩みのこたえ
あなたが思った、近くで新規事業所で働きたい。
前向きな気持ちは大切です、大変好ましいです。
退職代行で振り切って、望む方向へ進みましょう。
同窓会で同じ介護業界・・・ （退職代行）
『今まで２回退職代行にお願いして退職できたから、○○もお願いしたら？』
と言われましたが、知らない人にお願いが恥ずかしくてできません。本当はお願いしたいです、でも…。
お悩みのこたえ
皆さん、知らない人にお願いする事は【恥ずかしい】です。
だからと言って、しない事は同級生に【恥ずかしい】です。
こたえの理由
知らない人にお願いする事は恥ずかしい、ならば
お願いしたらどんな結果が発生するのか？ です。
具体的な例
道に迷って誰かが居るときは、誰かに聞く時があります。
旅先のことを知りたい時は、旅先のサイトを数件見ます。
退職に困った時、退職代行を知ってサイトを数件見ます。
迷ったけど、願いが叶った！
いっぱい聞いたけど、できた！
その嬉しさを得ると、最初の気持ちは消えます。
お悩みのこたえ
例えば・・・
小さな子どもは、ケガを恐れません。
それより『できた！』が欲しいから。
最初は分からないから、誰でも不安なのです。
お願いして退職できた！ だから、とても嬉しい(笑)
上司が職員に不平等で・・・ （人材・③）
しかし、現場職員より高い給与をもらっていることに全員不満で、私も辞めたいです。
お悩みのこたえ
退職禁止は気持ちの問題で、通用しないと思います。
皆さんは居住・移転及び職業選択の自由があります。
こたえの理由
明らかな不平等であると、思われます。
具体的な例
上司になってから、昇給です。
皆さんと同じ働きでは、皆さんと同じ給与が正当です。
退職は、早い者勝ちの場合があります。
介護保険法では、利用者1人当たりの必要人員数があります。
お悩みのこたえ
不平不満がある職場に居るのはやめましょう。
Ａさんが慣れるまで現場職員は退職禁止？
従う必要は無いので、無料相談しましょう。
親が言ったのですが、・・・ （身近な人）
『一つのことを頑張りなさい、時にはガマンも大事』
と、母に帰りに励まされたので、私は余計に混乱しています。
どう考えても辞めたいと、前より強く思う様になった私は間違っているのでしょうか？
はい、間違っていないと思います。
ガイドしますね。
お悩みのこたえ
『一つのことを頑張りなさい、時にはガマンも大事』
どのような状態を思って言ってくださっているのか？
- 話を聞いて下さる場合は
あなたの現状を話したり、お母様の経験を聞いたりして
お互いに納得できると良いと思います。 - 話を聞いて下さらない場合は
学ぶ意欲で押し切ったり、部署移動等ごまかしたり。
母と子でしたら可能ではないでしょうか？
こたえの理由
思い悩むより、明るく元気にあなたは質問しましょう。
将来、
『実はあの時はこうだった』
と笑話にしてしまいましょう。
具体的な例
『一つのことを頑張りなさい、時にはガマンも大事』
それでも、状況次第と思います。
しかし今は、多様化だとか個性重視だとか好きな事を
言われていて、正解が分かり辛い世の中です。
あなたのお悩みがひとつ消える事が、正解です！
自分の気持ちを真剣に考える、とても大切です。
娘のひとことが気にな・・・ （家族では）
娘に言われたひとことが頭から離れません。
私は人手不足と言われる介護の仕事をしていますが、辞めたいと思っていても辞めれないでいます。
ガイドしましょう。
お悩みのこたえ
娘さんはしっかりとお母様を見ていますね。
退職して変わる未来があるなら、何としても退職しましょう。
こたえの理由
- 解決しない悩み
- 叶わない思い
は、子育てに不要ではないでしょうか。
具体的な例
○○したらできた！
- 幸せと喜びです
- 希望がもてます
- やる気がでます
失敗している事や解決していない事は、
何らかの手段で区切り【けじめ】をつけましょう。
お悩みのこたえ
- お母さんは頑張ったからできた
- 困ったときはおねがいすれば良いのか！
自分も娘さんにも、良い教育になると思います。
人は、一人では生きていけません。
多様化と言われる世の中ですが、あなたのままでいるために退職代行を利用しましょう♪